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新乡:重需求 搭平台“抢”人才

发表日期:2022-04-18 08:38  作者:admin  浏览:

  人才是第一生产力。近年来,新乡市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,围绕服务中心大局,完善人才工作机制,创新优化工作方法,营造优质人才生态环境。同时,聚焦经济社会发展需求实际,搭建各类人才平台,大力开展招才引智工作,为新乡经济社会发展提供有力的人才支撑和智力支持。

  10月23日至24日,在第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨高端人才(项目)对接洽谈会上,新乡市主要领导带队,率新乡团赴郑招揽一流人才。该市参展的87家企事业单位,共收到简历2525份,达成初步意向1069人。

  活动开始前,新乡市就高度重视,专门成立了由市委、市政府主要负责同志牵头的领导小组,聚焦人才需求、嘉宾邀约、专场活动、项目签约等环节,尤其注重征集人才和技术需求,全力抓好各项工作落实。

  为提升招才引智工作精准度,该市聚焦大企业集团、科技型中小企业、高校院所等重点行业、单位,深入宣传动员,精准落实岗位和技术需求,征集648家人才需求单位,急需包括714名博士和1253名技能人才在内的各类人才8049人。经筛选,最终确定87家用人单位参加郑州主场招聘活动,并向大会专班推荐优质强筋小麦遗传机理研究、数农通数字农业产业研究院等2个重点人才项目。

  围绕传统支柱产业、战略新兴产业及未来产业发展需要,聚焦生物产业、电池和新能源汽车、绿色纤维、食品加工、现代家居等重点产业发展方向,新乡市广泛开展嘉宾邀约工作,邀请了诺贝尔物理学奖获得者、美国科学院院士乔治·斯穆特为大会线上致辞,还邀请了澳大利亚科学技术研究院院士李书伟、江苏省特聘教授郭丽等10位高层次人才参加大会活动。

  除参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会主场招聘会外,新乡市还组团省外“抢人”,引进紧缺人才。

  10月16日,在第四届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动——武汉专场招聘会启动仪式上,新乡市组织高校、科研院所、重点企业等10家用人单位现场招聘,提供就业岗位989个,现场达成签约意向人数113人,其中博士35人、硕士60人。

  同时,该市还做好北京、上海、杭州、西安、成都等省外专场招聘活动的筹备工作。此外,新乡市还开展“河南省博士后科技服务团新乡行”活动,围绕企事业单位发布关于大数据管理、计算机、人工智能等领域的47个项目需求,搭建博士后与企事业单位人才引进合作平台,持续做好跟进服务。

  今年4月17日,在河南师范大学成功举办的河南招才引智创新发展大会新乡专场活动中,省内外425家用人单位现场选贤纳才,提供涵盖教育、管理、金融、化工、机械、生物、电子信息等相关领域就业岗位19500余个,来自各高校1.1万余名毕业生进场求职。

  新乡有高校11所、中等职业技术学校25所,在校生24.2万人,是中西部地区高校数量最多的非省会城市。新乡市注重全方位搭建平台,为当地学子就业架桥铺路。不止专场招聘会,新乡市分别在河南科技学院、新乡学院开展系列校园招聘活动,搭建用人单位和求职者的对接通道。

  10月30日,原定于在新乡学院举行的全国大中城市联合招聘会新乡专场活动,限于疫情原因按下线下暂停键。然而,全国范围内有高校毕业生需求的各类用人单位和求职者线上参会不打烊。

  为打破线上线下招聘渠道的壁垒,新乡市打造“互联网+就业机构+企业+人才”的人才市场智能化招聘平台,实现当地人事人才网、人才交流中心微信公众号、人才市场、手机APP、微信小程序的数据互联互通。通过信息化平台建设,使相关信息多元化端口展现,随时随地为各类劳动者提供求职招聘信息。今年以来,该市积极组织开展就业援助月、牧野春晖“职”等你来等线上专项招聘活动,截至目前已发布1353家用人单位的招聘信息,共计32531个用人岗位。

  每逢招聘会,现场还分设高校毕业生就业创业、毕业生报到及档案转递、劳动关系及争议仲裁等政策宣传区、职业生涯咨询区为大学生送政策、送指导、送信息,宣传就业创业政策、解答就业创业问题。

  为全方位做好人才服务,新乡市还着力推进流动人员人事档案转出业务由“跑一次”升级为“零跑腿”,在全省较早实现了档案转出业务的“不见面办理”。档案查询、开具证明、申请商调函、档案转出等4项高频事项均已实现网上一次性办结。澳门彩资料开马结果